No sabemos cómo se atreven a firmar esto…

Acuerdan que el salario mínimo suba 20%: no llegará siquiera $ 70.000 en marzo y además, rechazan suma fija.

-Las subas serán en cuatro cuotas y la última será en marzo del 2023. Para el año paritario, totaliza un 110,5% de  incremento en promedio (!) y para mantener el poder adquisitivo de 2015 debiera haber sido de $70.000 pero en agosto de 2022, según CIFRA-
  • Suele argumentarse que el SMVM es poco relevante, porque los pisos salariales de convenio y los salarios efectivamente pagados están por encima de ese nivel. Si bien es cierto que el deterioro del salario mínimo le ha quitado parte de su efectividad, existe un grupo de trabajadoras y trabajadores que tienen remuneraciones en torno a los valores que fija esta política.
  • En el tercer trimestre de 2021 por caso, un 16,3% de las y los asalariados registrados tenía salarios que no alcanzaban un nivel hasta 10% superior al SMVM. En el servicio doméstico, que legalmente no está alcanzado por el amparo del SMVM, el 82,8% de las y los trabajadores se ubicaba en ese mismo rango.
  • El salario mínimo, vital y móvil (SMVM) ha tenido en los últimos años un deterioro real incluso mayor al del salario promedio. A la disminución de 25% durante el gobierno de Cambiemos, se sumó una caída real del 10% adicional en 2020.
  • Desde finales de ese año, las sucesivas reuniones del Consejo del Salario han resultado en aumentos nominales que no logran una recuperación sostenida, sino que se ve revertida por los episodios de aceleración inflacionaria.
  • Así, en septiembre de 2022, cuando comenzó a regir un valor nominal de salario mínimo de $ 51.200, su poder de compra resultó 31,5% inferior al de diciembre de 2015, y 34,6% menor al de ese momento si el poder adquisitivo se mide exclusivamente en alimentos.
Agregamos nosotros:
  1. Entonces la Canasta de Pobreza para 4 personas (Hogar tipo 2) era de $128.214. Hoy es de $139.783, un 9% más, por lo que hoy el Salario Mínimo debiera ser de $55.808, solo para empatar, pero para igualar el nivel del año 2015 hoy se requieren $77.666.
  2. En marzo del año 2023, para llegar al SMVM del año 2015 se necesitarían $89.315 no los $69.500 pactados, unos $20.000 adicionales.
  3. La productividad, eso sí, será la del año 2015. (Ver gráfico de arriba👆).Con estos antecedentes tan negativos, la ya legendaria CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil (SMVM) del 20 por ciento en cuatro tramos. Se abonará un 7 por ciento en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.
  4. Esto ubica al SMVM por debajo del poder adquisitivo ya no del año 2015, sino del año 2019 en que Macri pierde elecciones. Al mismo tiempo, insistimos, no para de crecer la productividad laboral, y ya prácticamente alcanza los niveles previos al macrismo.
  5. Este esperpento de acuerdo lo confirmaron a la agencia estatal de noticias Télam los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que «el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo», indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.  De esta manera, el SMVM llegará a $ 69.500 en marzo 2023.

 

Además, para el año paritario, marzo 2022 – marzo 2023, totaliza un 110,5% de incremento en promedio, una tontera más, cuando la dispersión salarial hoy es récord.

La CTA había estimado que para que se mantenga el poder adquisitivo a diciembre, sin nada de recuperación, el nuevo SMVM debería trepar a 64.000 pesos en diciembre y en marzo las proyecciones indican que, para alcanzar como la productividad, los niveles de fines del año 2015, debiera orillar los $90.000. Nada de esto sucederá y el poder adquisitivo del SMVM seguirá en picada.

Qué pasa con los salarios

Según los últimos datos disponibles, los salarios crecieron en promedio un 6,7% en septiembre y, de esta forma, le ganaron en promedio a la inflación (6,2%). A contramano de lo que sucedió en los últimos meses, el empuje provino del sector informal y no del privado ni del ámbito público pero todo en promedio.

Argentina es un país donde lo único que cuenta en la comunicación son los promedios y veremos qué ocurre en Qatar al respecto, dónde en promedio de posesión de pelotas, La Argentina mereció el triunfo promedio.

Volviendo a los promedios mundanos, el Índice de salarios se incrementó 6,7% mensual, producto de aumentos del 5,8% en el sector privado registrado, 7,7% en el sector público y 8% en el sector privado no registrado. A nivel interanual, el indicador aumentó 78,7% y acumuló una suba del 61,2% respecto de diciembre previo.

Desde una perspectiva interanual, hubo incrementos del 80,2% en el sector privado registrado, 78,2% en el sector público y 74,9% en el sector privado no registrado. A septiembre respecto de diciembre del año previo, hubo aumentos de 64% en el sector privado registrado, 63% en el sector público y 49,9% en el sector privado no registrado. En ese periodo, la inflación se incrementó 66,1%. Todos quedaron nuevamente incluso por debajo del promedio, no quiera saber qué pasa cuando analiza los que quedan debajo de la media, o peor, de la moda. Otro tema donde aplica la hispánica consigna «E Mosido Engañado».

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El debate por el bono a trabajadores- un tren a ninguna parte

El presidente aseguró que está «trabajando y avanzando» con el ministro de Economía, Sergio Massa, en la posibilidad de otorgar un bono de fin de año a los trabajadores formales. «Estamos trabajando. Seguramente nos juntaremos con la ministra de Trabajo (Kelly Olmos) y Sergio (Massa) y ahí tomaremos una decisión. Lo estamos hablando con Sergio en el viaje» de regreso, dijo el presidente en declaraciones a la prensa acreditada minutos antes de embarcar en el vuelo que lo traerá de regreso al país tras la gira por Francia e Indonesia, donde participó de la cumbre del G20.

«Estamos avanzando. Estamos en el tema«, agregó el mandatario. En Francia, Fernández también había hecho declaraciones sobre el tema y había avalado la entrega para fin de año de un bono extraordinario para trabajadores formales «básicamente porque en la Argentina las paritarias funcionan plenamente».

Por su parte y a contramano, la vicepresidenta Cristina Kirchner aprobó un aumento de suma fija de 30 mil pesos que rige desde noviembre. La presidenta de la Cámara de Senadores y la presidenta de la Cámara de Diputados de la Nación, Cecilia Moreau, firmaron la resolución. 

A diferencia del bono de fin de año, Olmos descartó la suma fija porque «es una iniciativa de incorporación permanente al salario para el segmento del trabajado formal, por lo que no nos parece la manera más adecuada debido a que la paritaria están demostrando vigor y se negocia al máximo, por lo que la idea es no tensar en ese punto». 🤗

En cambio, el otorgamiento de un bono implicaría una suma extraordinaria que no sería a cuenta de paritarias por lo que no se recupera la pérdida salarial acumulada que parece ser el objetivo del gobierno: Ganar productividad a cista de pérdida del poder adquisitivo de los salarios. Lo está logrando.

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