1- Evolución de la cantidad de empleadores y de trabajadores/as durante los primeros meses de gestión de Javier Milei

Si se compara la cantidad de empleadores que declararon trabajadores entre noviembre de 2023 y junio de 2024, se redujo de 512.357 casos a 501.172 casos, perdiéndose en total 11.185 empresas.

Por otro lado, en el mismo período mencionado, se redujo 2,36% la cantidad de trabajadores/as registrados/as en unidades productivas, con una pérdida de más de 232 mil puestos: de 9.857.173 a 9.624.468.

En términos intermensuales, junio evidencia un aumento de 32.603 puestos de trabajo con respecto a mayo. La mejora responde a un aumento de 52.471 nóminas en unidades productivas de más de 500 trabajadores. Por el contrario, en las pequeñas y medianas empresas, de menos de 500 trabajadores, continuó la dinámica de destrucción del empleo con una pérdida intermensual de 19.868 puestos de trabajo.

2- La variación de la cantidad de empleadores y trabajadores/as por tamaño de empresa durante los primeros meses de Milei

Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros siete meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (11.128 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (57 casos).

En términos relativos, se redujo 3,16% la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as, mientras que disminuyó 2,18% la cantidad de empleadores de hasta 500 trabajadores/as.

Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa, más allá de la dinámica experimentada en junio, que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 57,5% de la pérdida de empleo (-133.886 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores.

En cambio, en los siete meses que van entre noviembre de 2023 y junio de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 98.819 casos, explicando el 42,5% del total.

En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,80% (de 4.782.973 a 4.649.087), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,95% (de 5.074.200 a 4.975.381).

Conclusiones

Este informe se propuso indagar en las variables que publicó la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para el universo de trabajadores/as registrados/as y empleadores, identificando un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en los primeros siete meses de gestión de Javier Milei.

A continuación, detallamos las principales conclusiones:

• Entre noviembre de 2023 y junio de 2024, se redujo la cantidad de empleadores en 11.185 casos.
• En el mismo período, se perdieron 232.705 puestos de trabajo registrados en unidades productivas (- 2,36%).
• En términos intermensuales, junio evidencia un aumento de 32.603 puestos de trabajo con respecto a mayo. La mejora responde a un aumento de 52.471 nóminas en unidades productivas de más de 500 trabajadores. Por el contrario, en las pequeñas y medianas empresas, de menos de 500 trabajadores, continuó la dinámica de destrucción del empleo con una pérdida intermensual de 19.868 puestos de trabajo.
• Si se analiza la reducción de casos de empleadores, se observa que los principales afectados, en estos primeros seis meses de la gestión de Milei, son las empresas de hasta 500 trabajadores/as: 99,5% del total de los casos (11.128 empresas menos). Por el contrario, la cantidad de empleadores de más de 500 trabajadores/as explican sólo el 0,5% (57 casos).
• Cuando se analiza la caída del empleo registrado por tamaño de empresa se observa, más allá de la dinámica experimentada en junio, que durante los primeros meses de la gestión de Milei la expulsión de trabajadores es más significativa en las empresas de mayor porte: 57,5% de la pérdida de empleo (-133.886 trabajadores registrados) se focalizó en empresas de más de 500 trabajadores. En cambio, en los siete meses que van entre noviembre de 2023 y junio de 2024, la reducción de personal por parte de las empresas con menos de 500 trabajadores/as fue menor: disminuyeron sus puestos de trabajo en 98.819 casos, explicando el 42,5% del total. En términos porcentuales, mientras que las empresas de más de 500 trabajadores/as redujeron su personal 2,80% (de 4.782.973 a 4.649.087), las empresas de hasta 500 disminuyeron su dotación 1,95% (de 5.074.200 a 4.975.381).

Notas al pie

[1] A mediados de septiembre, los datos publicados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y Ministerio de Trabajo correspondían a las masas salariales y cantidad de trabajadores en el mes de junio 2024.

Registro bibliográfico

Informe CEPA N° 406, ISSN 2796-7166.

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